朝阳保险：
平安员工享受什么保险
1、签订的劳动合同，都必须上社保的。部门销售或售后人员不上社保。所谓的销售和售后很是平安外勤团队的外勤代理人，包括主任、经理、总监职级那也是代理人，签的不是劳动合同，是代理人合同的都是代理人，所以没有上社保。
2、平安正式员工是指与平安保险公司签订正式劳动合同的员工。以下是详细解释： 定义与合同签订：平安正式员工是指与平安保险公司建立正式劳动关系的员工。这种关系通过签订正式的劳动合同来确立。合同详细规定了员工与雇主之间的权益、义务及工作相关事项。
3、平安保险正式编制员工就是符合劳动法的在职员工，给你交5险1金。正式劳动合同，享受年***，旅游各种待遇。非正式当然就是不签正式劳动合同。正式编制就是指有编制的人员。例如在事业单位，员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。
4、手术费用等。这不仅有助于提高员工的医疗保障水平，也能提高企业的员工满意度和忠诚度。除了以上几种保险，平安还可能根据企业的特定需求和风险状况提供其他定制化的保险产品和服务。总的来说，平安的保险产品和服务旨在为企业提供全方位的风险保障，帮助企业应对各种潜在风险，确保企业的稳健运营和发展。
5、在***方面，平安也为转正员工提供了全面的保障。除了基本的五险一金，公司还为员工提供了额外的商业保险，包括意外伤害保险和重大疾病保险等，以减轻员工因意外或疾病带来的经济压力。此外，平安还为转正员工提供了一系列的培训和发展机会。
6、有的。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。平安保险正式编制员工就是符合劳动法的在职员工，给你交5险1金。正式劳动合同，享受年***，旅游各种待遇。
